У меня в магазине недостача что делать
Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей
Бывает так, что ходишь на работу, работаешь, а в итоге еще и должен остаешься работодателю. Все потому, что руководство взяло и повесило на сотрудника недостачу. Мы расспросили у юристов Юридического бюро Алексея Михайлова, что делать, если на сотрудника хотят повесить недостачу. Бывают такие работодатели, которые специально вешают на сотрудника недостачу.
Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности. И хотя далеко не всегда их виновниками являются продавцы, ответственность, зачастую, возлагается на них. Как по закону должен действовать работодатель, когда обнаружена недостача в магазине, что делать продавцу, которого обвиняют в причинении ущерба — на эти и другие вопросы постараемся ответить в нашей статье. Недостача в торговле возникает либо в виде недостатка денежных средств в кассе, либо в виде нехватки товаров, в любом случае — это разница между учетными данными и фактическими. Обнаруженная в ходе плановой инвентаризации недостача, не всегда является результатом противоправных действий или невнимательности продавца. Ее причинами, к примеру, могут быть:.
- Внутренний враг
- Какие затраты можно сокращать и какие меры можно принять для оптимизации? В первую очередь хочется обратить внимание на товарные потери, ведь недостачи одинаково расстраивают и руководство компании, и линейный персонал, кроме того, потери — это одна из немногих затратных статей, сокращение которой напрямую не сказывается на сервисе и внешнем виде магазина.
- В одной крупной косметической сети провели инвентаризацию склада и магазинов, проверили остатки и нашли недостачу.
- Недостача является одной из самых популярных проблем в торговле. Причины появления расхождений могут быть разными: от неправильных расчетов до мошеннических действий персонала.
Работодатель не имеет права без выяснения, виновен ли работник, и без согласия работника производить какие-бы то ни было удержания за недостачу. Если с продавца требуют согласия на удержание из заработной платы, не выясняя причин недостачи, продавец не обязан давать такое согласие. Обратимся к нормам трудового законодательства, а именно к ст. Для такого расследования создается комиссия из специалистов компании подробно о порядке проведения служебного расследования мы рассказывали здесь.
