Промышленный дизайн институты - Санкт-Петербургский государственный университет
Кафедра промышленного дизайна
Построй карьеру в одной из самых высокооплачиваемых отраслей в сегменте творческих профессий. Подать документы Добавить к сравнению. Образовательная программа входит в Первую лигу Предметного национального агрегированного рейтинга , Очная форма Очно-заочная форма. Промышленный дизайн — одна из самых высокооплачиваемых отраслей в сегменте творческих профессий. Студенты получают художественно-конструкторские навыки для создания различных объектов от бытовых до наукоемких, учатся воплощать свои идеи в графике, работать в специализированных компьютерных программах, развивают объемно-пространственное мышление.
Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна. Ключевые показатели вуза. Проходной балл. На бюджет, очно, в среднем за предмет.
- Новости и события для абитуриентов СПбГУПТД
- Санкт-Петербургский государственный университет.
- В составе института 7 кафедр, 2 научно-исследовательские лаборатории и образовательный центр текстиля и одежды. Обучение проводится в очной и заочной формах, кроме этого существуют программы подготовки с ускоренным сроком обучения на базе профильного среднего профессионального образования.
- В настоящее время Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна является ведущим вузом в области цифрового дизайна и промышленных технологий, представляющим собой многоуровневый университетский комплекс.
- Список вузов Санкт-Петербурга на промышленного дизайнера
- Очередь в детский сад: Меняю 49 логосад на 68 красносельского района. Ребёнку 3 года..
- Настраивайте город и вуз , чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
- Санкт-Петербургский государственный университет.
В России назрел кризис на рынке промышленного дизайна. В первой половине года в России подскочил спрос на услуги промышленных дизайнеров. За этот период компании разместили почти на треть больше вакансий, чем годом ранее, а зарплаты выросли на четверть, свидетельствуют результаты исследования, проведенного крупнейшей рекрутинговой платформой hh. Но даже увеличение числа вакансий и размера зарплат не помогает специалистам находить работу, а бизнесу — закрывать вакансии, притом что на рынке достаточно соискателей.
